查本部99年8月11日台人（二）字第0990128405號函略以
：「…查性別工作平等法第16條第1項規定：『受僱者任職
滿1年後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期
間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。』復查育嬰留職停薪
實施辦法第2條第2項規定：『…育嬰留職停薪期間，每次
以不少於6個月為原則。』，爰有關申請時點疑義，應依
受僱者之實際需求而定。…為維護學生之受教權，教師申
請育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為限，但如可請
求之期間不足6個月（如子女為2歲8個月）或因特殊事由
經與服務學校協商合致者，得不受『每次以不少於6個月為
限』之限制。」。復查育嬰留職停薪實施辦法第3條規定
：「受僱者於申請育嬰留職停薪期間，得與雇主協商提前
或延後復職。」。